元宝山区坚持以创新驱动为核心抓手，聚焦品牌打造、领域拓展、模式优化三大关键环节，推动城市党建从“基础达标”向 “精准服务”深度转型，为城市治理现代化注入强劲红色动力，以高质量党建引领城市高质量发展。

一、打造特色品牌，发挥引领“辐射效应”

秉持“试点创新服务机制、提炼可复制推广经验”的工作理念，围绕“物业党建联建”“网格化共治”“党建+社区经济”等重点领域，打造26个社区党组织基层党建特色品牌，形成一批可借鉴、可推广的党建工作样板。组织开展“定格红色瞬间见证党建风采”2025年度城市党建妙拍活动12期，举办“城市党建写作强基宣传文字规范提升”培训班4期，全方位提升党建工作宣传质效与队伍专业能力。创新采取“功能升级+服务扩容”的模式，通过“党员联户动员、兴趣社团牵引、积分激励引导”等靶向性举措，广泛发动党员群众参与社区治理、文化文艺、便民服务等各类活动，全面激活党群服务中心凝心聚力功能。全年各社区累计开展创新型服务活动1685场，参与量超2.8万人次，党员参与9063人次，增加4100余人首次参与社区活动，推动形成党建品牌有亮点、宣传培训有实效、群众参与有热情的良好局面。

二、拓展覆盖领域，凝聚新兴“治理力量”

以“全域覆盖促融合、服务赋能提质效”为工作思路，持续推进“百日攻坚”行动，协助排查新兴领域市场主体708家，推动非公企业和社会组织党组织覆盖率均提升至60%以上，实现党建工作与新兴领域发展同频共振。对3个园区现有55家非公企业党建情况、群团组织情况逐一摸排过筛，推动新建党支部3个，建设园区党群服务站2个，选派党建指导员14人，筑牢园区党建工作阵地。通过“社区+行业+站点”多方协作模式，设立服务驿站32个，精准服务货车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体305人，成立新就业群体联合党支部1个，引导31名新就业群体加入“流动网格员”队伍，将党组织优势持续转化为两新组织发展优势和基层治理效能。

三、创新治理模式，提升服务“精准效能”

以党建引领激活基层协商动能、健全居民参与机制为工作导向，推动各街道社区打造“三杯茶议事”“楼院议事会”“民情议事角”等协商品牌，建立“参与积分—兑换服务”双向反馈机制，将问题上报、参与议事等纳入积分范围，充分激发居民参与治理的内生动力。全年开展协商议事237次，解决小区环境整治、公共设施维护等问题93件，通过“积分超市”发放积分1.8万分，兑换家政服务、文化活动门票等服务140次，有效激发居民参与治理积极性。以增强社区党组织自身造血功能和服务群众能力为着力点，持续推动社区经济发展，建成社区经济服务服务站1处，探索“社区+企业+社会组织”等合作模式，打造“西城优享”团购、红山路e生活、便民社区食堂等一批社区经济项目，提供便民维修、团购服务、文化惠民等多元化服务，全年实现社区经济收入超25万元，为社区服务群众提供坚实经济基础。