春风浩荡启新程，巾帼建功绽芳华。为深入贯彻落实新时代人才强区战略，持续深化妇联“联系服务妇女群众”职责使命，近日，元宝山区妇联正式启动“巾帼聚智强宝山 走亲问需促发展”女性人才走访联系活动，组织妇联干部深入优秀女性人才一线，以“走访+座谈”“问需+聚智”“服务+赋能”模式，打通联系服务女性人才“最后一公里”。

区妇联一行深入赤峰高新技术产业开发区元宝山产业园，与14家企业的19名女性人才代表开展座谈交流，围绕“人才现状与作用发挥”“个人发展与企业助推”“工作家庭平衡困惑”“服务需求与发展建议”四大主题，深入倾听心声。女性人才代表重点围绕健康关爱、工作保障、职业发展、托育服务等方面提出期盼，希望将“两癌”筛查、心理健康讲座等服务延伸至园区，推动落实带薪休假、弹性工作制等保障措施，破解35周岁以上女性人才发展瓶颈，同时加大职工技术培训、学历提升支持力度，完善园区托育服务体系等。 

代表们立足工作岗位畅所欲言，既全面分享了企业女性人才队伍建设的基本情况，也实事求是地剖析了发展过程中遇到的困惑，坦诚交流了现实诉求与具体意见建议。区妇联相关负责人认真倾听、细致记录，始终以真心换真情，以实干暖人心，切实把“娘家人”的贴心服务与温暖关怀，送到每一位女性人才的心坎上。此次座谈会成效显著，共收集到意见建议20 余条，挖掘出个人及团队典型 4 个。活动坚持 “联系一人、服务一群、带动一片” 的工作导向，鼓励广大女性人才立足岗位建功立业，以点带面激发女性人才创新创造活力，为区域高质量发展凝聚巾帼力量。活动尾声，区妇联为参会企业妇女代表发放娘家人暖“新”包及“两癌”防治图书，引导企业妇女强化思想引领，关注自身健康。

下一步，元宝山区妇联将以此次活动为契机，持续深化“党建带妇建”工作机制，健全常态化联系服务女性人才制度，整合资源、优化服务，打造更具温度的巾帼服务品牌。围绕女性人才成长发展全链条需求，提供政策支持、技能培训、创业赋能、权益维护、健康关爱等全方位服务，推动组织优势转化为发展效能，让广大女性人才在宝山安心安身安业。