元宝山区交通运输局关于2024年度工资总额

相关工作情况的报告

区人社局：

按照上级关于做好国有企业2024年度工资总额清算情况报送和工资分配信息披露工作有关要求，现将元宝山区交通运输局所属企业相关情况报告如下：

一、基本情况

元宝山区交通运输局所属国有企业共三个，分别为赤峰中大公共交通有限责任公司、赤峰元平客运汽车站有限责任公司、赤峰元平路桥投资有限责任公司，其中：赤峰中大公共交通有限责任公司（以下简称中大公司）是元宝山区平庄汽车站于2006年出资50万元成立的国有独资企业，2013年将股权转让给原公路管理段（机构改革与原工区合并为公路管护和运输保障中心），2022年6月完成全民所有制公司制改制工作，改制后企业类型为有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）；主要经营范围有班车客运、公交运输、客运出租车、汽车修理、汽车配件销售、广告制作发布；公司有城市公交、农村客运班线车辆和出租车三类车辆。赤峰元平路桥投资有限责任公司（以下简称路桥公司）于2014年10月20日成立。2017年4月末，元平路桥公司所属六家收费站搬迁至原省道205线（现省道219线）K213+300处，收费站名称变更为美丽河收费站，于2017年4月24日正式投入运营，至今各项工作正常开展。经营范围：公路、桥涵、隧道的投资、经营、管理、养护；房屋租赁；信息咨询服务；广告制作与发布；农作物、蔬菜、果树、苗木种植及销售；家畜、家禽养殖及销售。赤峰元平客运汽车站有限责任公司（以下简称汽车站）属于全民所有制客运场站，现站址于2012年8月建成并投入运营，股东为赤峰市元宝山区国有资本运营有限责任公司。主要经营范围有：道路旅客运输站经营；道路旅客运输经营；校车运营服务；网络预约出租汽车经营服务；在线数据处理与交易处理业务(经营类电子商务)；保险兼业代理业务；停车场服务；小微型客车租赁经营服务；旅客票务代理；非居住房地产租赁；住房租赁；广告制作；广告发布。

二、工资总额管理和发放情况

截至2024年12月末，三个企业共有在岗职工122人，其中：中大公司在岗职工40人（借出5人），路桥公司有职工59人；平庄汽车站有职工23人。资产、收入及工资情况如下：

（一）资产状况

中大公司2024年资产总额321.88万元，负债总额1336.59万元，负债率为415.24%，所有者权益-1014.71万元，利润总额-48.22万元，净资产合计321.88万。资产构成主要有:总资产321.88万元，其中流动资产为65.84万元，占资产总额的比例为20.45%，非流动资产为256.04万元，占资产总额的比例为79.55%。

路桥公司2024年资产总额25679.64万元，负债总额21400.03万元，所有者权益4279.61万元。2024年实现营业收入3249.99万元；净资产4279.61万元。资产构成主要有：总资产25679.64万元，其中流动资产为6100.84万元，占资产总额比例为23.76%，非流动资产为19578.81万元，占资产总额比例为76.24%。

汽车站2024年资产总额2788万元，负债总额380万元，所有者权益2408万元。2024年实现营业收入136万元；净资产2408万元，资产负债率为13.63%；资产构成主要有:总资产2788万元，其中流动资产为46万元，占资产总额的比例为1.65%，非流动资产为2742万元，占资产总额的比例为98.35%。

（二）经济效益

中大公司2024年营业总收入457.33万元，亏损48.22万元。

美丽河收费站2023年车辆通行费收费额为3492万元，2024年车辆通行费收费额为3410万元，2024年比2023年收费额减少82万元。

汽车站2024年营业收入136万元，亏损238万元。

（三）工资总额及构成

中大公司2024年度职工工资总额为172.25万元，其中企业负责人月平均工资5992元（基本工资+岗位津贴+管理绩效+考核绩效+安全绩效+工龄工资），其他职工月平均工资3924元。2024年全年工资总额同比2023年减少2.27万元。2024年度职工工资减少的原因：因岗位性质不同，司乘人员根据排班及发班频次不一样,每月工资都不固定，导致月平均工资和工资总额都会有上下浮动。另：减少一名临时驾驶员。

路桥公司工资总额为337万元（年内退休1人）。其中企业负责人月平均工资7200.00元（基本工资+岗位津贴+奖励绩效），在岗职工月平均工资3900.00元（基本工资+执勤绩效+奖励绩效）。公司各岗位2024年工资标准与2023年度基本保持不变。

汽车站2024年工资总额105万元(全年职工平均数27人)，较2023年减少5万元。其中：主要负责人月平均工资6260.8元，其他职工(含副职及其他管理人员)月平均工资4428.2元。

三、工资总额与效益联动情况

  根据《内蒙古自治区人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（内政发〔2018〕51号）文件要求及国家有关收入分配政策规定，按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，因3个企业2024年经济效益不好，继续执行现工资总额标准。

四、企业存在的问题和下一步工作建议

受人们出行方式需求变化及维修、燃油、人工等运营成本提高，中大公司、汽车站收入连年亏损，导致企业经营困难。下一步，一方面加强工资总额管理，规范工资分配和发放，加强财务管理与审核，严格控制经费支出；一方面努推动企业转型升级，通过定制公交、“运游融合”等方式拓宽收入渠道，提高企业收入。

附件：1.赤峰市企业2024年度工资总额清算情况表-1

      2.赤峰市企业2024年度工资总额清算情况表-2

      3.监管企业工资总额信息披露

      4.赤峰市企业2024年度工资总额信息公开披露情况表

赤峰市元宝山区交通运输局

2025年5月26日  

赤峰市企业2024工资统计表-元宝山区交通运输局(1).xlsx