2024年度中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部公开报告

目录

第一部分 部门（单位）概况

一、主要职能、职责

二、部门（单位）机构设置及决算单位构成情况

三、2024年度部门（单位）主要工作完成情况

第二部分 部门（单位）决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

十一、机关运行经费（公用经费）支出决算情况说明

十二、政府采购支出决算情况说明

十三、国有资产占用情况说明

十四、预算绩效情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分 部门（单位）决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、机关运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表

第一部分 部门（单位）概况

   一、主要职能、职责

 组织部是区委分管组织、干部、人才工作的职能部门。

(1)、贯彻执行党的组织、干部工作的方针、政策，落实赤峰市委、区委和上级组织部门对组织、干部工作的决策部署，负责全区干部工作的宏观管理和指导工作。

(2)、考核了解区委管理的领导班子和领导干部，向区委提出领导干部任免、调动、晋级、奖惩意见及领导班子奖惩调整配备的意见，考核、任免区委委托组织部管理的干部。负责办理区委和组织部管理干部的离退休手续。

(3)、负责全区干部培训教育工作的宏观指导，负责全区科级干部的具体培训工作，制定干部培训规划和年度计划并组织实施。负责检查、指导全区干部审查工作。承办因公出国出境人员的政审工作和区委、组织部管理的干部因私出国出境的审批工作。

(4)、按照德才兼备的标准和领导干部的基本条件，培养、选拔优秀中青年干部，抓好后备干部队伍建设。

(5)、协助市委组织部承办市管干部的考核、工资、培训、离退休呈报等工作和市管后备干部的考核、培训等工作。

(6)、检查、指导科级班子党内生活各项制度的落实情况，抓好领导班子的思想作风建设。

(7)、检查、指导党的基层组织建设，加强农村、机关事业单位、街道社区、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等党的基层组织建设。搞好党员管理和教育，做好发展党员工作，接转组织关系，代区委管理使用好党费。

(8)、负责全区干部档案管理的指导工作，管理区委和组织部管理干部的档案，负责全区干部、党组织、党员的统计工作。

(9)、负责全区人才建设和领导班子、干部队伍的教育培训工作。

(10)、负责全区组织系统调研、信息、信访的综合、协调、检查、指导工作，抓好部机关的自身建设。

(11)、承办区委和市委组织部交办的其他工作。

   二、部门（单位）机构设置及决算单位构成情况

   1.根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室(研究室）、组织一室、组织二室、组织三室、区直直属机关工作委员会办公室、干部综合办公室、公务员办公室人才办公室。本部门下属单位包括：赤峰市元宝山区党建和人才服务中心、赤峰市元宝山区老干部活动中心。根据部门职责分工，本部门内设机构包括本级及下设独立预算单位共有1家，其中：财政拨款的行政单位1家，参照公务员法管理的事业单位为0家，公益一类事业单位为0家，公益二类事业单位0家。

   2.从决算单位构成看，纳入本财政汇总决算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：中共赤峰市元宝山区委员会组织部。详细情况见表：

   三、2024年度部门（单位）主要工作完成情况

  2024年，区委组织部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实各级组织工作会议精神，统筹抓好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本各项工作，推动组织工作全要素向中心聚焦、为大局聚力，为扎实推进元宝山区现代化建设提供坚强组织保证。现将区委组织部2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下。

一、工作总结

（一）高效推动党纪学习教育和群众教育实践活动。严格按照上级党委和区委要求，精心谋划开展党纪学习教育，全区科级班子共举办读书班53次，各级党委（党组）开展集中学习300余次，组织理论学习中心组学习会192次、交流研讨123次，科级以上领导干部参学人数达1300余人次。同时，各基层党组织通过“三会一课”等方式学习党纪学习教育相关内容2443次，党员干部交流学习体会1200余次，切实推动党员干部夯实党性根基。进一步深化以案促学，将《中国共产党纪律处分条例》列入党员教育培训必学内容，选取6类10个典型违纪案例进行通报，各级党组织组织召开警示教育大会49次，观看警示教育片229场次，参与人数6000余人次。常态化开展群众教育实践活动，建立由区委组织部牵头抓总，区委宣传部、统战部等13个部门密切配合，综合协调组、联合指导组等全程参与指导的“1+13+N”工作机制，统筹安排135个机关企事业单位和121个村、社区结对共建，扩大惠民政策宣传力度，持续发放“一封致信、一张问卷”等宣传手册3.6万份，发放明白卡、惠民幸福账单6.5万册，覆盖党员群众9.5万人。同时，围绕弘扬北疆文化营造群众教育浓厚氛围，在妇女节、劳动节等重要节点组织开展民族团结特色活动180余场，参与人次达6万余人。

（二）聚焦强基固本，全面提升基层党建质量。一是持续推动坚强堡垒“模范”支部创建工作。按照农村、城市等领域制定的“星级化”特色建设标准，组织开展1轮次基层党组织政治功能和组织功能发挥情况自查自纠，发现并整改问题3个。建昌营村党委、吉祥社区党支部、星光小学党支部等7个基层党组织获评2023年度市级坚强堡垒示范支部，元宝山镇建昌营村党委、平庄西城街道御龙湾社区党总支、内蒙古德圣隆节能科技有限公司党支部选树为“内蒙古自治区坚强堡垒模范支部”，确保年底前堡垒支部创建率达到80%。二是抓实党建引领乡村振兴。扎实推进“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，做到分层分类全覆盖式培训，组织村党组织书记到青岛、济南、南京等地学习党建引领乡村振兴、基层治理等先进经验；指导镇乡分层分类开展村“两委”干部、后备干部等专题培训，年初以来，累计开展培训19期，覆盖农村党员干部1967人。深入落实“四下基层”制度，组织县处级领导、机关企事业单位、镇乡街与66个村逐一签订“3+1”乡村振兴帮扶协议117份，明确帮扶措施339项，做到情况掌握在一线、工作落实在一线、问题解决在一线。继续实施发展壮大集体经济三年行动，整合各类项目资金，总结推广5类12条集体增收路径，申请上级扶持集体经济项目6个，力争年末80%村集体经济收入达到25万元以上。三是加强基层治理能力。确定平庄西城街道、平庄东城街道红山路社区为市级党建引领社区经济发展试点，选取云杉路街道元电社区等6个社区或组织为区级试点单位，打造“西城优享”团购、红山路e生活等一批社区经济项目，覆盖8.5万人次，全区26个社区实现破零递增，社区经济收入达到37.8万元。坚持“一核三联六红要素”的“1+3+6”工作体系，完善党组织领导的物业、居委会、业委会“1+3”共议机制，打造红色物业议事厅、茶艺社区等一批协商议事品牌，推动解决整改各类问题512件。推动133家机关企事业单位、2371名在职党员到社区报到，签订《项目清单》110份，细化帮扶措施265项。四是推动机关党建规范化发展。制发进一步规范“三会一课”、“第一议题”、党费收缴、主题党日、发展党员等专项通知6个，组织召开党务工作者专题交流暨培训3场次，列席直属党组织“三会一课”、党组会议17次，实地检查督导党建及发展党员工作档案259本，下发整改通知书23份、按期换届等工作提醒57次，督促有关问题立行立改，进一步有效规范机关基层党组织基础性党建工作。五是开展基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治行动。成立党建引领基层治理领导小组，强化统筹推进，细化制定76项工作举措，探索建立“三个三”工作模式和“四统一”工作标准，指导镇乡街按照“一村社一策”梳理依法职责事项清单和依法协助事项清单，精减镇乡街考核指标12项，村（社区）考核检查项目17项，清理无依据、无必要、无能力完成报表台账由218项缩减到78项。整合和清理不规范标牌标识2105块，清理作用不大、职能重叠、使用频次低的微信群899个和优化整合功能相近微信群1751个，持续推动基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治工作常态化长效化。

（三）聚焦举贤任能，着力锻造高素质干部队伍。一是在干部选用方面。着眼于机构改革工作需要，2024年度全区共调整干部2批次涉及36人，按时规范完成区人大常委会工作委员会设置、区委社工部、工科局等部门组建工作。择优储备优秀年轻干部83名，实现各层面优秀年轻干部数量充足、素质优良。完成2024年度全区72名公务员（参公）招录工作，完成三批次93名公务员（参公）职级晋升工作。二是在干部监督方面。全覆盖开展公职人员涉企事项排查，累计排查127个单位涉及3782人，精准掌握公职人员近亲属涉企具体情况，为区委选准用好干部提供合理参考。扎实开展2023年度新提拔干部带病提拔、重点领域开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题排查，规范开展不适宜担任现任干部排查工作，形成常态化警示约束作用。三是在选人用人专项检查方面。自治区党委第六巡视组反馈涉及问题整改14条，按照要求对照各项问题逐条制定整改措施，明确责任单位和领导，除干部人事调整整改事项外，其余均已按期整改完成。同时建立常态长效机制，举一反三，进一步规范干部选用基础性工作，做细干部调整全程纪实材料归档工作。四是在优化老干部工作方面。认真落实老干部各项政治、生活、文化待遇，用心用情用力开展精准服务，同时稳步推进离退休干部党组织建设，推动离退休干部党建融入城市基层党建。

（四）聚焦育才聚才，人才创新活力竞相迸发。一是强化干部队伍能力提升。实施宝山干部政治能力、履职能力提升工程，制发《2024年干部教育培训工作实施方案》，设置招商引资、乡村振兴、基层治理等主体班次25个，培训人数3400余人次，切实增强干部干事创业、防范化解风险的能力本领。二是实施多渠道人才引进行动。围绕“金融、商贸、教育”等领域，公开招录47名事业单位工作人员，引进11名省属重点师范院校应届研究生；通过“绿色通道”引进“双一流”建设高校、“985”“211”高校全日制本科及研究生13人。三是积极搭建产业聚才平台。以赤峰高新区元宝山产业园和美丽河健康产业园为重点，指导草原汇香、大地云天等6家企业开展高新技术企业复审工作；指导华天制药备案自治区创新联合体；指导大地云天申报自治区科技领军企业；指导和润农业、科为博等企业申报自治区科技计划项目。内蒙古农业大学白瑞琴教授依托和润农业建立的“内蒙古元宝山花卉科技小院”正式获批，现已入住教师4人，进一步推动校地企、产学研深度融合。四是实施本土人才“引凤还巢”工程。充分挖掘在外优秀大学生、专家学者等人才资源，招募130余名返乡大学生前往全区各基层岗位参与政务实习、志愿服务等实践活动，进一步完善“赤子名录”至100余名，年初召开招商引资大会，新聘任元宝山区“招财引智聚才大使”14名，让本土人才有情怀更有意愿反哺家乡。五是完善人才服务保障机制。落实落细《元宝山区“人才再造”工作实施方案》，按照即报即审原则，协调区财政局、人社局及时发放2021、2022年度引进的14名高层次人才140万元安置费，确保人才引进政策待遇落实到位。

第二部分 部门（单位）决算情况说明

   一、收入支出决算总体情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度收入、支出决算总计均为 1730.94万元。与年初预算相比，收、支总计各增加 1161.48万元，增长 203.96%，变动原因：本年度嘎查村和社区办公经费404.8万元，自治区社区党组织服务群众资金550万元，自治区党组织活动场所建设奖补115万元，奖补等资金75.54万元等，资金由上级部门划拨我部门后再拨入各镇街及企业；与上年决算相比，收、支总计各减少 -43.83万元，下降 -2.47%。其中：

  （一）收入决算总计 1730.94万元。包括：

   1.本年收入决算合计 1716.26万元。与上年决算相比，减少 -28.44万元，下降 -1.63%，变动原因：人员调动经费调整。

   2.使用非财政拨款结余（含专用结余） 0万元。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：不存在此项内容。

   3.年初结转和结余 14.68万元。与上年决算相比，减少 -15.38万元，下降 -51.17%，变动原因：用于支付购买会议室办公设备。

   （二）支出决算总计 1730.94万元。包括：

   1.本年支出决算合计 1716.97万元。与上年决算相比，减少 -43.12万元，下降 -2.45%，变动原因：人员调动，经费调整。

   2.结余分配 0.00万元。与上，增加 0.00万元，增长 0%，变动原因：不存在此项内容。

   3.年末结转和结余 13.97万元。结转和结余事项：招商引资奖补10万元，组织部党费账户拨入机关标准化建设奖补资金3.97万元结转。与上年决算相比，增减少 -0.70万元，下降 -4.80%，变动原因：我单位日常办公支出。

   二、收入决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度本年收入决算合计 1716.26万元，其中：

   本年一般公共预算财政拨款收入 1716.26万元，占 100.00%；

   本年政府性基金预算财政拨款收入 0万元，占 0%；

   本年国有资本经营预算财政拨款收入 0万元，占 0%；

   本年上级补助收入 0万元，占 0%；

   本年事业收入 0万元，占 0%；

   本年经营收入 0万元，占 0%；

   本年附属单位上缴收入 0万元，占 0%；

   本年其他收入 0万元，占 0%。

图1.收入决算图

   三、支出决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度本年支出决算合计 1716.97万元，其中：

   本年基本支出 571.63万元，占 33.29%；

   本年项目支出 1145.34万元，占 66.71%；

   本年上缴上级支出 0万元，占 0%；

   本年经营支出 0万元，占 0%；

   本年对附属单位补助支出 0万元，占 0%。

图2.支出决算图

   四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度财政拨款收入、支出决算总计均为 1726.97万元，与年初预算相比，收、支总计各增加1161.48万元，增长 205.39%，变动原因：本年度嘎查村和社区办公经费404.8万元，自治区社区党组织服务群众资金550万元，自治区党组织活动场所建设奖补115万元，奖补等资金75.54万元等；与上年决算相比，收、支总计各减少 -33.83万元，下降 -1.92%，变动原因:人员调动，经费调整。

   五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度一般公共预算财政拨款支出决算 1716.97万元。与年初预算 565.49万元相比，完成年初预算的 303.62%。其中：

   （一）一般公共服务（类）

   一般公共服务（类）决算数为 917.59万元，与年初预算相比增加 449.44万元。其中：

人大事务（款）行政运行（项）。年初预算309.79万元，支出决算457.25万元，完成年初预算的147.59%。决算数与年初预算数的差异原因：人员调整，工资上涨。

其他共产党事务支出。年初预算0万元，支出决算37万元，决算数与年初预算数的差异原因：2023年基层党建工作奖补资金。

   （二）社会保障和就业支出（类）

   社会保障和就业支出（类）决算数为 89.62万元，与年初预算相比增加41.59万元。其中：

   1．行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算12.06万元，支出决算12.36万元，完成年初预算的102.48%。决算数与年初预算数的差异原因：2024年新增退休人员1名。

  2．行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算34.83万元，支出决算31.36万元，完成年初预算的90.04%。决算数与年初预算数的差异原因：人员调动。

3．死亡抚恤(项）。支出决算25.44万。

4.基层政权建设和社区治理20万元。

   （三）卫生健康支出（类）

   卫生健康支出（类）决算数为 16.12万元，与年初预算相比减少 -1.38万元。其中：

   1．行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算9.07万元，支出决算9.7万元，完成年初预算的106.94%。决算数与年初预算数的差异原因：工资基数调整。

   2．行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算8.44万元，支出决算6.42万元，完成年初预算的76.06%。决算数与年初预算数的差异原因：人员调动。

   （四）住房保障支出（类）

   住房保障支出（类）决算数为 28.64万元，与年初预算相比减少 -3.17万元。其中：

   1．住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算31.81万元，支出决算28.64万元，完成年初预算的90.03%。决算数与年初预算数的差异原因：2024年一名职工退休。

   六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度一般公共预算财政拨款基本支出决算 571.63万元，其中：

   （一）人员经费 346.39万元。主要包括：基本工资104.9万元、津贴补贴124.56万元、机关事业单位基本养老保险缴费31.36万元、职工基本医疗保险缴费16.12万元、其他社会保障缴费0.45万元、住房公积金28.64万元，退休费12.36万元，抚恤金25.44万元，其他对个人和家庭的补助支出2.55万元等。

   （二）公用经费 225.24万元。主要包括：办公费34.95万元、印刷费41.16万元、手续费0.01万元、水费0.13万元、电费0.45万元、邮电费1.25万元、取暖费16.66万元、差旅费10.85万元、维修（护）费2.38万元、培训费41.74万元、劳务费10.93万元、工会经费2.51万元、福利费3.39万元、公务用车运行维护费3.64万元、其他交通费用13.91万元、其他商品和服务支出25.56万元、办公设备购置15.74万元等。

   七、一般公共预算财政拨款项目支出决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度一般公共预算财政拨款项目支出决算 1145.34万元，其中：

（一）工资福利支出 0万元。我部门在项目内无工资福利支出。  

（二）商品和服务支出 1126.80万元。主要包括：其他商品和服务支出1126.8万元。

   （三）对个人和家庭的补助18.54万元。主要包括：其他对个人和家庭的补助18.54万元。

八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）财政拨款“三公”经费支出总体情况说明。

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度财政拨款“三公”经费全年预算 3.64万元，支出决算 3.64万元，完成预算的 100.00%。其中：因公出国（境）费全年预算 0万元，支出决算 0万元，完成预算的 0%；公务用车购置及运行维护费全年预算 3.64万元，支出决算 3.64万元，完成预算的 100.00%；公务接待费全年预算 0万元，支出决算 0万元，完成预算的 0%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费全年预算 7.2万元，支出决算 3.64万元，与预算差异原因合理安排工作，低碳出行。

   （二）财政拨款“三公”经费支出具体情况说明。

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度财政拨款“三公”经费支出 3.64万元。因公出国（境）费支出 0万元，占 0%；公务用车购置及运行维护费支出 3.64万元，占 100.00%；公务接待费支出 0万元，占 0%。其中：

   1.因公出国（境）费支出 0万元，全年出国（境）团组0 个，累计0 人次。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：无因公出国（境）。

     2.公务用车购置及运行维护费支出 3.64万元。其中：

   （1）公务用车购置支出 0万元。本年度使用财政拨款购置公务用车0 辆，开支内容：。与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：无公务用车购置。

   （2）公务用车运行维护费支出 3.64万元。公务用车运行维护费主要用于按规定保留的公务用车的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。截至2024年12月31日，使用财政拨款开支的公务用车保有量为2 辆。与上年决算相比，减少0.62万元，下降14.52%，变动原因：油价变动,工作调整。

   3.公务接待费支出 0万元。其中：国内公务接待支出 0万元，接待0 批次，0 人次，开支内容：国（境）外公务接待支出 0万元，接待0 批次，0 人次，开支内容:与上年决算相比，增加 0万元，增长 0%，变动原因：无公务接待。

   九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明

   中共赤峰市元宝山区委员会组织部（部门） 2023年度政府性基金预算财政拨款支出决算 0.00万元。与上年决算相比，增加 0.00万元，变动原因：本部门（单位）无政府性基金预算财政拨款收、支、余。

   十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

    中共赤峰市元宝山区委员会组织部（部门） 2023年度国有资本经营预算财政拨款支出决算 0.00万元。与上年决算相比，增加 0.00万元，变动原因：本部门（单位）无国有资本经营预算财政拨款收、支、余。

   十一、机关运行经费（公用经费）支出决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度公用经费支出决算 225.24万元，与上年决算相比，减少 -41.72万元，下降 -15.63%，变动原因：工作调整本年数字档案费用未支出。其中，机关运行经费支出决算 225.24万元。比上年决算相比，减少 -41.72万元，下降 -15.63%，变动原因：工作调整本年数字档案费用未支出。

     十二、政府采购支出决算情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度政府采购支出总额 40.05万元，其中：政府采购货物支出 1.71万元、政府采购工程支出 0万元、政府采购服务支出 38.34万元。政府采购授予中小企业合同金额 13.01万元，占政府采购支出总额的32.48%，其中：授予小微企业合同金额  13.01万元，占政府采购支出总额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的93.75%。

   十三、国有资产占用情况说明

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 截至2024年12月31日，本部门（单位）共有车辆 2辆，其中：副部（省）级及以上领导用车0 辆、主要负责人用车 0辆、机要通信用车 2辆、应急保障用车 0辆、执法执勤用车 0辆、特种专业技术用车 0辆、离退休干部服务用车 0辆，其他用车 0辆；单价100万元（含）以上的设备（不含车辆） 0台（套）。

   十四、预算绩效情况说明

   （一）预算绩效管理工作开展情况。

中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 根据预算绩效管理要求组织对2024年一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中一级项目0个，二级项目7个，共涉及资金1145.34万元，占一般公共预算项目支出总额的100%；政府性基金预算项目0个，其中，一级项目0 个，二级项目7个，共涉及资金1145.34万元，占应纳入绩效自评的政府性基金预算项目支出总额的100%

组织对“2023年基层党建工作奖补资金”、“2024年自治区非公有制企业和社会组织党组织建设补助资金”“2024年非公幼稚企业和社会组织党组织建设补助资金”、“2024年嘎查村和社区办公经费”等7个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出1145.34万元。从评价情况看，以上项目为规范和加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、规范的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，及时发现自身存在的问题提出解决方案，采取有力的措施，确保项目顺利实施及时发挥效益，我单位对嘎查村和社区办公经费项目进行绩效自评，对资金产出及其效益进行综合评价和判断。对绩效评价结果中存在的问题，督促落实整改措施，及时督促相关部门调整工作计划、绩效目标，加强项目财务管理，提高资金使用效益。项目预期目标已完成，我单位在遵守国家、自治区、相关政策与管理办法的同时，还依据机关事务服务中心要求的各项《财务管理制度》严格规范支出，制度包含项目管理、资产管理、合同管理、单据算管理、预算业务管理、收支业务管理等制度等，在制度上为异地任职挂职职工宿舍基础装修及室内配套设施项目资金使用提供了指导以及规范。实际支出与项目规定的用途一致，不存在超范围超标准支出、挤占挪用等违法违规问题，资金管理状况良好。

   （二）部门（单位）决算中项目绩效自评结果。

   中国共产党赤峰市元宝山区委员会组织部 2024年度在决算中反映7个一般公共预算项目，共7个项目的绩效自评结果。

   1.2024年嘎查村和社区办公经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为404.8万元，执行数为404.8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：明确嘎查村、社区运转的保障责任，加强嘎查村级基层组织建设，调动嘎查村干部的工作热情，增强基层组织创新活，该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

2.2023年基层党建工作奖补资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为42万元，执行数为37万元，完成预算的88.09%。剩下5万元为对组织部机关的奖补。项目绩效目标完成情况：在2024年使用预算资金42万元，通过做通过奖补资金支持，帮助基层解决人力物力财力等工作保障不足问题，把创新工作或示范项目做细做实做精，推动各项创新工作或示范项目形成长效机制，持续发挥示范引领作用，达到效果。该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

   3.2024年自治区非公有制企业和社会组织党组织建设补助资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为9.27万元，执行数为9.27万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：在2024年使用预算资金9.27万元，通过做2024非公有制企业和社会组织党组织建设补助资金，丰富基层党组织党员活动，提高凝聚力事情，实现效果。该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

 4.2024年非公幼稚企业和社会组织党组织建设补助资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为9.27万元，执行数为9.27万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：在2024年使用预算资金9.27万元，通过做2024非公有制企业和社会组织党组织建设补助资金，丰富基层党组织党员活动，提高凝聚力事情，实现效果。该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

 5.2024年社区委员会建设资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为20万元，执行数为20万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：对全区城镇社区的工作用房、居民公益性服务场所及相关设施的建设、社区服务项目的开展给予补助，推进租赁、借用场地社区新建项目和不达标社区达标建设  此项资金拨付至社工部，社工部负责拨付。该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

6.2024年自治区社区党组织服务群众资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为550万元，执行数为550万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：加强党群服务中心全面建设，打造党员群众“红色阵地”，开展红色之旅激发党员干部工作干劲和积极性。该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

7.2024年自治区社区党组织活动场所建设补助资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。全年预算数为550万元，执行数为550万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：2024年自治区党组织活动场所建设补助资金，提高党员活动场所设施建设，丰富党员活动，提高凝聚力。该项目已完成发现的主要问题及原因：绩效评价过程中定量指标较少。下一步改进措施：加强人员培训，确保项目绩效监控发挥应有作用。

（三）部门项目绩效评价结果。

    以嘎查村和社区办公经费项目为例，该项目绩效评价综合得分为100分，绩效评价结果为“优”。重点项目绩效评价得分情况详见部门（单位）具体绩效评价结果。

第三部分 名词解释

   一、财政拨款收入：从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款、国有资本经营预算财政拨款。

   二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

   三、财政专户管理教育收费：指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。

   四、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

   五、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

   六、附属单位上缴收入：指事业单位取得附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

   七、其他收入：取得的除上述财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入等以外的各项收入。

   八、使用非财政拨款结余（含专用结余）：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额，以及使用专用结余安排支出的金额。

   九、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

   十、结余分配：指单位按规定缴纳企业所得税以及从非财政拨款结余或经营结余中提取各类结余的情况。

   十一、年末结转和结余资金：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

   十二、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费和公用经费。

   十三、项目支出：指在为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

   十四、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

   十五、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

   十六、对附属单位补助支出：指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

   十七、“三公”经费：指部门（单位）用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门（单位）)公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映部门（单位）公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门（单位）按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

   十八、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位财政拨款基本支出中的公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

   本部门（单位）决算公开信息反馈和联系方式：

   联系人：李浩宇           联系电话：0476-3555660- 

第五部分 部门（单位）决算表

   见附件。