元宝山区产业工人集中、老工业企业多，工会工作离车间近，也离职工的柴米油盐近。近年来，少在材料里喊口号，多在现场里补漏洞，围绕一线职工、新业态劳动者、基层班组办了一批实事。

一、政策书包进班组 学习资源送上门

投入20余万元定制5000份产业工人学习书包，将党的理论、产改政策、安全规范等内容打包配送至一线班组，工人换班即可翻阅学习，降低学习门槛，提高覆盖效率。

二、夏送清凉冬送暖 关心关爱不断线

夏季面向交警、环卫、园区企业及快递外卖站点发放防暑物资，冬季延续送温暖活动，近两年来累计覆盖企业90余家、职工5600多人次。快递员、外卖员、货车司机在跑单间隙领取慰问品，在潜移默化中增强了对工会组织的认同感。

三、职工之家建身边 活动阵地有保障

2025年以来，投入74.2万元新建、升级16家基层职工之家，配备阅览室、健身器材、休息区等功能设施，既为倒班工人提供休憩场所，也为基层工会开展活动夯实了阵地基础。

四、服务先行暖人心 新就业群体有归属

针对货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机流动性强的特点，区总工会采取先服务、再入会的方式，优先发放关爱礼包、消暑用品、政策解答资料，待其感受到组织温暖后再引导扫码入会。今年以来完成新就业形态劳动者入会403人，其中货车司机261人、网约车司机57人、快递员19人、外卖配送员52人、电商从业人员6人、互联网平台网约工作者8人。

五、矛盾纠纷有人调 维权服务有温度

今年1至7月份，共受理劳动争议案件322件，调解成功161件，为职工追回经济损失649.54余万元，其中已兑付现金445.27万元、协议分期付款204.27万元，职工满意率达98%以上。无论是欠薪、工伤还是合同纠纷，工人均可第一时间寻求工会帮助，通过调解渠道依法维权，切实降低了个人维权成本和风险。

下一步，元宝山区将持续发力，从职工关心的一点一滴的小事做起，真正把工会建设成工人遇到事能想起来、找得到、说得通的“娘家”。