元宝山区第十次党代会明确提出持续推进民生改善和基层治理，稳步实施城市更新，健全社区治理服务体系，建设共建共治共享的社会治理共同体。平庄东城街道作为典型的城乡结合部，下辖11个社区、1个行政村，常住人口四万余人，下设67个基层党组织、党员2012人，老旧小区集中、人员结构复杂、群众诉求多元，是城市基层治理的主阵地。街道锚定党代会部署要求，以党建引领为总抓手，聚焦基层治理、民生服务两大主攻方向，用心破解老旧城区现实难题，切实把党代会蓝图转化为群众看得见、摸得着的生活实效。

一、精耕细作强治理 筑牢城市更新主阵地

对标党代会推进城市更新、提升基层治理现代化水平要求，坚持问题导向，用好党建联建、网格赋能、群众参与三项抓手。一是抓实老旧小区提质改造。统筹推进管网更新、道路修缮、飞线整治、安防升级等改造任务，建立民情会商机制，邀请居民代表、楼栋管家、物业企业全程参与方案研讨、施工监督、验收评估，同步推进充电车棚、公共照明、休闲健身设施配套，健全红色物业考核监管机制，实现硬件提升与长效管护一体推进。二是深化信访攻坚与“枫桥经验”融合。坚持班子全员包案，变群众上访为干部下访，遵循“三到位一处理”原则推动事心双解，重复访、越级访总量持续下降。创新落地“一窗归集、三驻联动、三级调处、数字闭环”综治工作法，依托综治中心统一受理窗口实现矛盾全量归集，构建常驻、轮驻、随驻三支调解力量，按风险等级梯次化解，依托“蒙政通”平台实现全程数字溯源。推广银河社区“吐槽大汇”居民议事平台，累计收集意见93条、解决民生事项89件，把居民“槽点”变为治理“靶点”，推动矛盾纠纷化解在楼栋、处置在基层。三是凝聚多元共治合力。深化地企共建，建立需求、资源、项目“三张清单”，联动辖区单位盘活资源。实施党员管理“三大工程”，引导离退休党员参与矛盾调解、民情收集，落实在职党员“双报到、双服务、双报告”，认领群众微心愿。推行基层干事“十六字”工作准则，举办社工创意服务大赛，62名社工跨社区组队累计服务居民12000余人次。吸纳老党员、热心居民组建志愿服务队伍，引导新就业群体充当“民情前哨”，构建党组织引领、多方协同、群众参与的治理共同体。

二、普惠暖心惠民生 打造宜居幸福新家园

聚焦“一老一小一特”重点群体，做实“一米服务”，把民生实事办到群众心坎上。一是织密养老服务网。运营3家社区食堂，探索公办民营、民办公助、民办民营三类模式，保障一元早餐、平价午晚餐供给，日均服务老年就餐群众500人次以上，拓展上门送餐、助洁助医服务。打造“时间银行”互助养老品牌，吸纳“储户”128名，累计服务时长31950小时、受益群众5287人次。开展“温馨敲门”行动，对696名80岁以上高龄、空巢、独居老人实行四级管理，113名干部全员结对包联。二是做优育幼与健康服务。升级“小禾苗课堂”，开设课后托管、科普手工、安全教育课程，全年服务双职工家庭子女500户以上。建成全市首家家庭健康服务中心，搭建50余人专家库，组建志愿服务队伍22支，常态化开展健康讲堂、免费体检、义诊，服务居民11000余人次。三是兜牢特殊群体底线与便民服务。对500余名特殊困难群体常态化摸排，全年落地帮扶举措120次以上，推行“爱心家长”结对帮扶覆盖困境留守儿童35名，开展技能培训5场以上。组建“蓝领管家”志愿服务队覆盖1472户，推行“居民点单、网格员派单、志愿者接单”维修模式。搭建家门口就业服务站，联动26家企业提供岗位114个、帮扶95人就业。优化帮办代办窗口，年均帮办代办800件以上，实现群众办事就近办、上门办。

站在“十五五”新起点，平庄东城街道将持续对标党代会目标任务，坚持党建引领不动摇，在基层治理上精益求精，在民生服务上持续用力，以实干担当破解老城区发展难题，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，为建设跨越崛起的现代化宝山贡献东城力量。