就业是最大的民生，是稳住经济基本盘、夯实基层治理根基的关键抓手。为深入贯彻落实元宝山区第十次党代会关于稳就业、保民生、强产业的工作部署，马林街道立足辖区实际，运用社园一体化独特优势，依托社区就业服务站，持续深化“社园联动、供需对接、精准帮扶、技能赋能”工作模式，打通园区企业用工、辖区居民求职双向壁垒，切实把就业服务做到企业心坎上、送到群众家门口，取得阶段性扎实成效。

入企对接用工需求 

一、建强阵地、摸清底数，织密就业服务一张网

马林街道聚焦园区企业多、务工人员多、新业态群体集中的特点，常态化开展企业走访、网格摸排、入户登记，建立企业用工需求台账和辖区劳动力台账，实现就业数据日清、周更、月汇总。累计摸排辖区适龄劳动力420余人，登记失业人员、灵活就业人员、待业青年、就业困难人员86人；常态化对接园区企业23家，动态更新普工、操作工、后勤、仓储、文职等有效岗位信息40余条，彻底解决企业招工难、群众求职信息不对称问题。

通过网格化全覆盖摸排，实现辖区劳动力底数清、就业状态清、技能情况清、求职意愿清，构建起“15分钟家门口就业服务圈”。

深化街域协作

二、社园联动、双向赋能，打通用工求职直通车

依托马林街道社园一体就业服务站，社区主动承接园区配套服务职能，变“群众上门找工作”为“服务上门送岗位”，精准搭建企业与居民双向对接桥梁。马林街道与红山区南新街街道深化街域协作、共享就业资源，联合开展企业招聘、岗位推介、就业帮扶系列便民服务，构建资源互通、服务互补、就业互助的联动就业服务新格局。

累计开展岗位推送、政策宣讲、专场招聘活动6场次；线上线下推送岗位信息80余条次；成功帮助62名辖区居民实现就近就地就业；协助园区企业顺利招录职工86名，有效缓解企业季节性、常态化用工缺口，为园区产业稳定发展提供基层人力保障。

同时，重点聚焦卡车司机、企业轮班职工、外来务工人员等新业态群体，提供失业登记、岗位调剂、权益咨询、社保参保指导等暖心服务，累计服务新业态劳动者230余人次，切实保障新就业群体就业权益。

就业咨询

三、精准帮扶、分类施策，兜牢民生就业底线

马林街道坚持“重点人群重点帮、困难群体兜底帮”原则，针对低保户、残疾人、大龄失业人员、离校未就业大学生、女性待业人员等群体，实行“一人一档、一人一策”精准帮扶。精准帮扶就业困难人员14人，通过岗位推荐、公益性岗位安置、灵活就业指导等方式，成功实现稳定就业10人；为70余名灵活就业人员提供社保补贴、参保政策、就业备案等帮办代办服务。通过靶向施策、分类帮扶，切实筑牢就业民生底线，真正实现“失业有人管、就业有人帮、困难有人扶”。

下一步，马林街道将持续深入贯彻落实元宝山区第十次党代会精神，紧扣富强宝山、和美宝山建设目标，持续做优“社园一体”就业服务品牌。一是持续深化社企联动，常态化对接园区用工需求，持续拓宽就业渠道；二是持续抓实重点群体帮扶，精准落实惠民政策，稳住就业基本盘；三是持续强化技能赋能，以技能提升促进高质量就业，全力实现企业用工有保障、群众就业有渠道、民生福祉有提升，为辖区产业高质量发展、基层社会和谐稳定贡献基层力量。