走进平庄东城街道平庄村就业服务站，前来咨询岗位信息的村民络绎不绝。工作人员正耐心讲解政策、登记求职需求，从岗位类型到班次安排，一一解答村民疑问。这里已成为周边群众找工作、问政策、学技能的第一站，不少村民在咨询后当场填下求职登记表，把就业的希望留在了家门口。

不远处的京东集团赤峰市客服中心里，键盘敲击声此起彼伏，几位新入职的村民正在受理客户诉求。从田间地头到工位电脑前，从零基础到熟练上岗，得益于岗前技能培训和弹性用工模式，他们既能照顾家庭又能稳定增收，从家到单位走路不过几分钟，这份“家门口”的工作让生活悄然改变。

平庄东城街道平庄村党委书记、村委会主任陈志伟介绍说：“依托雷锋发展基金对接优质企业，我们引进了京东客服项目，岗位资质、薪酬我们严格把关，先培训再上岗。还设了4小时、6小时、8小时弹性班次，顾家的选短班，想多挣的选长班。现在，本村百余人入职，月均增收1200元，工单合格率98%以上。”

截至目前，京东客服项目累计登记本村求职信息480条，开展岗前培训3期、345人次参训；已带动本村100人入职，辐射周边230名群众就业。

在平庄村，村委会工作人员正带着台账走村入户，哪家有就业需求就上门去哪家。在一户村民家中，工作人员详细询问家庭劳动力状况、技能特长和就业意愿，逐项登记在册，把岗位信息送到家中、把政策讲清讲透，村里据此建立“网格员摸排—服务站汇总—企业精准匹配”闭环服务机制，让有就业意愿的群众都能及时对接优质岗位。

陈志伟进一步介绍说：“说起解决村民就业难题，我们的办法就一句话：村企共建搭平台，把岗位送到群众的家门口。我们盘活村里闲置空间，建起‘家门口’就业服务站，纳入党群服务中心统一管理。网格员挨家摸排需求，服务站汇总台账，企业再精准匹配，形成闭环。群众常说，出了家门进站门，家庭工作两不误，这就是村民最实在的获得感。”

从咨询登记到上岗就业，从入户摸排到精准匹配，平庄东城街道以村企共建搭平台、以“家门口”服务稳就业，让越来越多的农民在就近就业中端稳“饭碗”、鼓起腰包，为城镇化进程中农民就业增收探索出一条扎实可行的路径。